Albarka S.A.S. — Empresa de propiedad mayoritaria femenina comprometida con la transformación organizacional desde la equidad.
En Albarka S.A.S., entendemos que la igualdad, la diversidad y la inclusión no son solo principios éticos, sino pilares estratégicos para la excelencia organizacional y la innovación sostenible.
Como empresa de propiedad mayoritaria femenina y referente en consultoría de transformación, asumimos la responsabilidad de liderar con el ejemplo, construyendo una cultura donde cada persona —independiente de su género, origen, edad, capacidad, orientación o identidad— pueda desarrollarse plenamente y aportar su talento único.
Esta declaración formaliza nuestros compromisos medibles, nuestro plan de acción 2024-2026 y los mecanismos de rendición de cuentas que garantizan el cumplimiento efectivo de nuestros principios.
Cinco principios fundamentales que guían nuestra actuación diaria y nuestra estrategia de largo plazo
Garantizamos la igualdad de oportunidades, trato y condiciones entre mujeres y hombres en todos los procesos organizacionales: selección, promoción, formación, retribución y conciliación.
Promovemos entornos libres de discriminación por origen étnico, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión, opiniones políticas o cualquier otra condición personal o social.
Diseñamos procesos de evaluación, desarrollo y promoción basados exclusivamente en mérito, competencias y potencial, eliminando sesgos inconscientes mediante herramientas objetivas y comités diversos.
Facilitamos la corresponsabilidad y el equilibrio entre la vida profesional y personal mediante políticas de flexibilidad, permisos extendidos y cultura de respeto al tiempo de descanso y desconexión digital.
Fomentamos una cultura de bienestar psicológico, seguridad psicológica y liderazgo empático donde todas las personas se sienten valoradas, escuchadas y seguras para expresar su autenticidad.
Avales externos que validan nuestro compromiso real y medible
Ministerio de Igualdad
2024
Fundación ONCE
2023
Cámara de Comercio
2024
Pacto Global RED
2024
Descarga la declaración completa con firmas de la Dirección, anexos normativos y plan de acción detallado.
Acompañamos a organizaciones en el diseño e implementación de planes de igualdad, protocolos de acoso, auditorías salariales y transformación cultural inclusiva.
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